Ante las consultas de compañeras con reducción de jornada por cuidado de hijo menor sobre la extinción de sus contratos, la calificación de sus posibles despidos (objetivos, colectivos-ERE), la determinación de sus indemnizaciones, la determinación de sus prestaciones de desempleo…etc. os remitimos un informe sobre REDUCCIÓN DE JORNADA PARA EL CUIDADO DE UN HIJO MENOR DE OCHO AÑOS.
Un cordial saludo
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