30 enero, 2013 | Categoría: VIGILANTES DE SEGURIDAD | Escrito por: Seguridadsemanal

En tiempos de crisis uno de los principales problemas de las empresas de Seguridad Privada están siendo las que yo denomino empresas basura (son las que tienen menos de 1000 trabajadores) que no paran de tirar los precios, y no conformes con ello pagan las horas por debajo de convenio y para más inri las horas extras, que por cierto son unas cuantas, te las pagan en dinero NEGRO.

Pues desde nuestra web estamos decididos a terminar con esta competencia desleal y para ellos nos estamos poniendo en contacto con delegados sindicales del todo territorio nacional para denunciar estas irregularidades ante la inspección de trabajo y demás órganos competentes, con la única finalidad de hacerles que se gasten la mayor cantidad de dinero posible para que no tengan más remedio que acogerse al convenio y dar un sueldo digno a sus vigilantes, les haremos gastar tanto dinero que no van a tener más remedio que cerrar el chiringuito.

Si estas empresas piensan que esto es una amenaza les pido que no pierdan su precioso tiempo en esta idea porque yo les corroboro que es una amenaza en toda regla, puesto que ellos amenazan nuestro sector sin reparos (securitas hizo un ERE y en Prosegur no pinta bien la cosa) nosotros sin ningún reparo les amenazamos a ellos.

Por todo lo anteriormente escrito en seguridadsemanal.com seguiremos intentando contar con más delegados de cualquier sindicato para continuar con nuestra labor y si todo sale como está previsto pronto haremos una asociación para la defensa de los vigilantes de seguridad en cual la afiliación será gratuita y cualquiera en posesión de la tarjeta de identificación profesional podrá ser miembro activo de la misma.

Seguridadsemanal.com

http://www.seguridadsemanal.com/?p=1348

¿Y que pasa cuando esos mismos sindicalistas son los primeros a la hora de hacer esas horas?.He conocido y conozco algún caso y de lo más rastrero y lameculos.Claro que a estas alturas no se quien será peor,los representantes o los que los eligen...

quiero creer que no todos son iguales,lo que esta claro que solo se puede contar con los sindicatos minoritarios todavía no están contaminados,saludos

Recuerdo, allá por los 90 (mierda, parezco el Abuelo Cebolleta), que muchas empresas pagaban las horas extra en negro o como dietas o pluses.

De repente, apareció un listo (nótese la ausencia de comillas, no es sarcasmo), que les reclamó las horas extra realizadas durante todo el año, pues segun la nómina no se las habían pagado.

El resultado fué muy interesante.

La empresa que tenía abogados listos pagaban las horas por segunda vez, se acordaban de la familia de los reclamantes, y a partir de ahí reflejaban las horas extra en las nóminas.

La empresa que no tenía abogados listos, o un jefe todopoderoso, aceptaba la denuncia y en el juicio se encontraba con un juez que le sentenciaba a pagar unas horas extra realizadas segun cuadrantes y partes, pero que no constaban como abonadas en nómina. Además, después recibian una carta o una visita de unos Inspectores de Hacienda y Seguridad Social, armados con sendas cópias de nóminas y poderosas calculadoras, que empezaban a sumar millones en multas que la empresa debía pagar. Luego reflejaban las horas extra en las nóminas.

Alguien dijo una vez que "quien no recuerda o conoce su historia, está condenado a repetirla".

Las empresas la han olvidado.

AYUDÉMOSLAS A RECORDARLA.

Takelwerry escribió:Recuerdo, allá por los 90 (mierda, parezco el Abuelo Cebolleta), que muchas empresas pagaban las horas extra en negro o como dietas o pluses.

De repente, apareció un listo (nótese la ausencia de comillas, no es sarcasmo), que les reclamó las horas extra realizadas durante todo el año, pues segun la nómina no se las habían pagado.

El resultado fué muy interesante.

La empresa que tenía abogados listos pagaban las horas por segunda vez, se acordaban de la familia de los reclamantes, y a partir de ahí reflejaban las horas extra en las nóminas.

La empresa que no tenía abogados listos, o un jefe todopoderoso, aceptaba la denuncia y en el juicio se encontraba con un juez que le sentenciaba a pagar unas horas extra realizadas segun cuadrantes y partes, pero que no constaban como abonadas en nómina. Además, después recibian una carta o una visita de unos Inspectores de Hacienda y Seguridad Social, armados con sendas cópias de nóminas y poderosas calculadoras, que empezaban a sumar millones en multas que la empresa debía pagar. Luego reflejaban las horas extra en las nóminas.

Alguien dijo una vez que "quien no recuerda o conoce su historia, está condenado a repetirla".

Las empresas la han olvidado.

AYUDÉMOSLAS A RECORDARLA.

me parece perfecto