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El dilema de agregar al jefe en Facebook
La mayoría de los españoles prefiere no incluir a sus superiores en las listas de contactos de las redes sociales
portaltic/ep / madrid
Día 29/11/2011 - 16.24h
Agregar o no agregar al jefe a Facebook, Twitter o LinkedIn... Esa es la cuestión para muchos trabajadores españoles. Las redes sociales son un escaparate de la vida que puede mostrar aspectos tanto positivos como negativos, de tal forma que solo un 18,04 por ciento de los españoles ha decidido agregar a su jefe a una red social.
Según una encuesta de Adecco a 2.020 trabajadores usuarios de internet, no son muchos los españoles que deciden agregar a sus jefes a redes sociales. La compañía asegura que los hombres están por encima de la media y las mujeres por debajo, y que cuanto más joven es el trabajador, más proclive es a relacionarse con su jefe en estas plataformas. Además, todo depende de los puestos dentro de la empresa, según un estudio de Liberty Mutual's Responsibility Project (EE.UU.).
Más de la mitad considera que es irresponsable ser amigo del jefe en alguna red social y el 62 por ciento piensa que está mal que el jefe tenga como contactos a sus empleados. Sin embargo, un 76 por ciento no cree que exista ningún problema en ser amigo de compañeros del mismo nivel en una red social.
Entre las redes sociales más proclives a que los empleados acepten a su jefe se encuentra Facebook. Un 14,71 por ciento de los encuestados han señalado que sí tienen agregado a su superior. Por otro lado y con datos muy diferentes está LinkedIn, pues, solo un 3,58 por ciento tienen en su lista de contactos a su jefe e incluso tratándose de un red especializada en relaciones profesionales.
Seguidamente está Twitter, en esta popular red social, solo el 3,13 por ciento de los encuestados han dicho que tienen a su jefe en esta red. De igual forma, un 1,44 por ciento en Tuenti, un 0,75 por ciento en MySpace y un 0,65 por ciento en Badoo.
Desde el punto de vista de los jóvenes, en mayor parte los hombres, muchos han agregado a su jefe en Facebook y también en Tuenti. Sin embargo, cuando éstos son de clase social alta y con ingresos mensuales elevados, lo han agregado a LinkedIn.
Por otro lado, el 38,8 por ciento se considera amigo de su jefe, frente a un 61,2 por ciento que limita su relación solo al ámbito profesional. En todo caso, un 26,94 por ciento ha admitido que no pasa tiempo con su superior, pero sí que le gustaría poder hacerlo. Los españoles que más han aceptado a su jefe como amigo han sido los manchegos con un 28 por ciento, los canarios con un 22,22 por ciento y los valencianos con un 21,76 por ciento. No obstante, en el lado opuesto se ha encontrado los riojanos con más de 91 por ciento, un 90,38 por ciento para los asturianos y un 88,73 por ciento para los gallegos.
http://www.abc.es/20111129/medios-redes/abci-agregar-jefe-redes-sociales-201111291613.html?mid=53
http://noticiasvigilantes.foroactivo.com/t14465-el-dilema-de-agregar-al-jefe-en-facebook
La mayoría de los españoles prefiere no incluir a sus superiores en las listas de contactos de las redes sociales
portaltic/ep / madrid
Día 29/11/2011 - 16.24h
Agregar o no agregar al jefe a Facebook, Twitter o LinkedIn... Esa es la cuestión para muchos trabajadores españoles. Las redes sociales son un escaparate de la vida que puede mostrar aspectos tanto positivos como negativos, de tal forma que solo un 18,04 por ciento de los españoles ha decidido agregar a su jefe a una red social.
Según una encuesta de Adecco a 2.020 trabajadores usuarios de internet, no son muchos los españoles que deciden agregar a sus jefes a redes sociales. La compañía asegura que los hombres están por encima de la media y las mujeres por debajo, y que cuanto más joven es el trabajador, más proclive es a relacionarse con su jefe en estas plataformas. Además, todo depende de los puestos dentro de la empresa, según un estudio de Liberty Mutual's Responsibility Project (EE.UU.).
Más de la mitad considera que es irresponsable ser amigo del jefe en alguna red social y el 62 por ciento piensa que está mal que el jefe tenga como contactos a sus empleados. Sin embargo, un 76 por ciento no cree que exista ningún problema en ser amigo de compañeros del mismo nivel en una red social.
Entre las redes sociales más proclives a que los empleados acepten a su jefe se encuentra Facebook. Un 14,71 por ciento de los encuestados han señalado que sí tienen agregado a su superior. Por otro lado y con datos muy diferentes está LinkedIn, pues, solo un 3,58 por ciento tienen en su lista de contactos a su jefe e incluso tratándose de un red especializada en relaciones profesionales.
Seguidamente está Twitter, en esta popular red social, solo el 3,13 por ciento de los encuestados han dicho que tienen a su jefe en esta red. De igual forma, un 1,44 por ciento en Tuenti, un 0,75 por ciento en MySpace y un 0,65 por ciento en Badoo.
Desde el punto de vista de los jóvenes, en mayor parte los hombres, muchos han agregado a su jefe en Facebook y también en Tuenti. Sin embargo, cuando éstos son de clase social alta y con ingresos mensuales elevados, lo han agregado a LinkedIn.
Por otro lado, el 38,8 por ciento se considera amigo de su jefe, frente a un 61,2 por ciento que limita su relación solo al ámbito profesional. En todo caso, un 26,94 por ciento ha admitido que no pasa tiempo con su superior, pero sí que le gustaría poder hacerlo. Los españoles que más han aceptado a su jefe como amigo han sido los manchegos con un 28 por ciento, los canarios con un 22,22 por ciento y los valencianos con un 21,76 por ciento. No obstante, en el lado opuesto se ha encontrado los riojanos con más de 91 por ciento, un 90,38 por ciento para los asturianos y un 88,73 por ciento para los gallegos.
http://www.abc.es/20111129/medios-redes/abci-agregar-jefe-redes-sociales-201111291613.html?mid=53
http://noticiasvigilantes.foroactivo.com/t14465-el-dilema-de-agregar-al-jefe-en-facebook
