Hola compañeros, os quisiera comentar una situación que se viene dando en mi Empresa. Hay compañeros que al finalizar el año laboral ( han hecho las 1782 horas) les han quedado 12 horas extras, estas horas extras al no querer ellos cobrarlas las han cambiado con la empresa por un día más de fiesta en cuadrante en Diciembre ( tenemos servicios de 12horas) o sea han cambiado 12 h extras por 12 horas de un turno que tenían en cuadrante ,¿ mi pregunta es si esta bien hecho esto 12 por 12 ?.¿ No se contaría por cada día de fiesta que se le pidiera a la Empresa a 5,23 hasta las 12 horas extras?  o sea les hubiera correspondido 2 días de fiesta y les hubiera sobrado 1,54 horas.Gracias.