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Fuente original: D'ECONOMÍA BLOG

MODALIDADES DE CONTRATO

Muchos son los tipos de contratos con los que nos podemos encontrar, así como contratos especialmente bonificados para fomentar la contratación de determinados colectivos con más dificultades para acceder al mercado laboral.

Para no perdernos, os dejo el listado de los diferentes tipos de contratos. También el enlace a la Guía de modalidades de contratos y medidas de fomento de la contratación publicada por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), organismo dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Guía (actualizada a Octubre de 2012)


I. CONTRATOS INDEFINIDOS SIN BONIFICACIÓN

1. Contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario



II. CONTRATOS INDEFINIDOS BONIFICADOS

2. Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores



III. CONTRATOS INDEFINIDOS O TEMPORALES BONIFICADOS

3. Contratos bonificados para trabajadores en situación de exclusión social.

4. Contratos bonificados para trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción.

5. Contrato temporal de fomento de empleo para personas en situación de exclusión social en empresas de inserción.

6. Contratos bonificados para trabajadores que tengan acreditada por la Administración competente la condición de víctima de violencia de género, doméstica o víctima de terrorismo.

7. Contrato de trabajo para trabajadores mayores de cincuenta y dos años beneficiarios de los subsidios por desempleo.



IV. CONTRATOS FORMATIVOS

8. Contrato para la formación y el aprendizaje.

9. Contrato en prácticas.



V. CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA

10. Contrato de obra o servicio determinado.

11. Contrato eventual por circunstancias de la producción.

12. Contrato de interinidad.

13. Contrato de interinidad que se celebre para sustituir al trabajador que esté en situación de excedencia por cuidado de familiares, con reducción de cuotas a la Seguridad Social.

14. Contrato de trabajo de interinidad para sustituir a trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo.

15. Contrato de interinidad para sustituir a los trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad.

16. Contrato de trabajo de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de trabajadores con discapacidad.

17. Contrato de trabajo de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género.



VI. CONTRATOS DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

18. Contrato de trabajo a tiempo parcial.



VII. CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO

19. Contrato de trabajo fijo discontinuo.



VIII. CONTRATO DE TRABAJO DE RELEVO

20. Contrato de trabajo de relevo.



IX. CONTRATOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

21. Contrato indefinido para personas con discapacidad.

22. Contrato de trabajo indefinido para personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales.

23. Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad.

24. Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad.

25. Contrato en prácticas para personas con discapacidad.

26. Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación.



X. CONTRATOS PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

27. Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.

28. Contrato de trabajo de acceso al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación.

29. Contrato de trabajo para personal investigador en formación.

30. Contratos formalizados con personal investigador en empresas I+D+i.

31. Contrato predoctoral. (Personal investigador predoctoral en formación).



XI. OTROS CONTRATOS DE TRABAJO

32. Contrato de trabajo de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.

33. Contrato de trabajo bonificado para penados en instituciones penitenciarias.

34. Contrato de trabajo a distancia.

35. Contrato de trabajo en grupo.



XII. MEDIDAS DE APOYO AL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO O REINCORPORACIÓN

36. Exoneración de cuotas de Seguridad Social respecto a los trabajadores por cuenta ajena con sesenta y cinco o más años.

37. Bonificación de cuotas de Seguridad Social para trabajadores con regulación temporal de empleo.

38. Reducción de cuotas a la Seguridad Social para trabajadores con 59 años.



XIII. TRANSFORMACIÓN DE CONTRATOS EN PRÁCTICAS, DE RELEVO Y DE SUSTITUCIÓN POR ANTICIPACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN EN INDEFINIDOS CON BONIFICACIÓN

39. Transformación de contratos en prácticas, de relevo y sustitución por anticipación de la edad de jubilación en indefinidos con bonificación.



XIV. CONTRATO DE TRABAJO DEL SERVICIO DE HOGAR FAMILIAR

40. Contrato de trabajo del Servicio de Hogar Familiar

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