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La CEOE urge al Gobierno a que reforme ya el mercado laboral
Empleo desconvoca la reunión que iba a mantener hoy con los agentes sociales
MANUEL V. GÓMEZ - Madrid - 12/01/2012
La CEOE tiene prisa porque haya una nueva reforma laboral. El martes la nueva ronda de negociaciones entre sindicatos y patronal para llegar a un acuerdo se saldó con un nuevo fiasco. Y ayer varios portavoces autorizados salieron a la palestra para urgir al Gobierno a que actúe ya. El primero el presidente, Juan Rosell: "No podemos estar indefinidamente hablando". En la misma línea se pronunció Jesús Terciado, también vicepresidente de la patronal y líder de los pequeños y medianos empresarios: "[Seguir negociando] sería perder el tiempo".
CC OO acusa a sectores empresariales de dinamitar el pacto
A la ministra de Empleo, Fátima Báñez, no le ha gustado el fracaso. Ayer mismo les instó a apurar las conversaciones. "Siguen teniendo tiempo esta semana para cerrar los temas que aún tiene pendientes", declaró por la mañana en el Congreso de los Diputados. Y, de hecho, Báñez había convocado a los secretarios general de UGT, Cándido Méndez, de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, y el presidente de CEOE, Juan Rosell a una reunión de las nueve de la mañana. Sin embargo, bien entrada la tarde, la suspendió "por motivos de agenda", según fuentes de la negociación.
De haberse dado el encuentro, Báñez habría podido oír de primera mano por qué ha fracasado esta ronda de conversaciones, algo que ya sabe por el documento que el martes por la tarde le remitieron sindicatos y empresarios. Y escuchar como la CEOE le insta a abaratar el despido. "No va a tener más remedio que legislar una nueva contratación. No se pueden pagar 45 días cuando el negocio va mal", instó Arturo Fernández en TVE. El presidente de los empresarios madrileños ha encabezado la facción más reticente de CEOE a firmar un pacto.
A él apuntaba ayer el portavoz de CC OO, Fernando Lezcano, cuando afirmaba: "Hay sectores de la cúpula de CEOE que no apuestan por la negociación". En este sindicato todavía se confía en poder rehacer los puentes y continuar con la negociación, sobre todo en materia salarial. Mucho más pesimistas son en UGT, donde no creen que sea posible alcanzar acuerdo global y se resisten a avanzar en un pacto de moderación salarial si el Gobierno insiste en realizar un cambio sustancial en negociación colectiva, contratación o despidos.
Fue la distancia en estos tres puntos lo que ha dado al traste, por cuarta vez en esta crisis, con el intento de los agentes sociales de llegar a un acuerdo para pactar una reforma laboral. UGT y CC OO se resisten a aceptar, como exige CEOE, un contrato indefinido de crisis, durante dos años, en el que el despido fuera más barato (20 días por año trabajado en el caso de despidos improcedentes y 12 para los procedentes) fue un. La patronal, por su parte, rechaza cualquier subida salarial por leve que sea en 2012 y 2013, y demanda la congelación. Los sindicatos, en cambio, defienden que los sueldos suban, aunque sea poco.
http://www.elpais.com/articulo/economia/CEOE/urge/Gobierno/reforme/mercado/laboral/elpepueco/20120112elpepieco_12/Tes
Empleo desconvoca la reunión que iba a mantener hoy con los agentes sociales
MANUEL V. GÓMEZ - Madrid - 12/01/2012
La CEOE tiene prisa porque haya una nueva reforma laboral. El martes la nueva ronda de negociaciones entre sindicatos y patronal para llegar a un acuerdo se saldó con un nuevo fiasco. Y ayer varios portavoces autorizados salieron a la palestra para urgir al Gobierno a que actúe ya. El primero el presidente, Juan Rosell: "No podemos estar indefinidamente hablando". En la misma línea se pronunció Jesús Terciado, también vicepresidente de la patronal y líder de los pequeños y medianos empresarios: "[Seguir negociando] sería perder el tiempo".
CC OO acusa a sectores empresariales de dinamitar el pacto
A la ministra de Empleo, Fátima Báñez, no le ha gustado el fracaso. Ayer mismo les instó a apurar las conversaciones. "Siguen teniendo tiempo esta semana para cerrar los temas que aún tiene pendientes", declaró por la mañana en el Congreso de los Diputados. Y, de hecho, Báñez había convocado a los secretarios general de UGT, Cándido Méndez, de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, y el presidente de CEOE, Juan Rosell a una reunión de las nueve de la mañana. Sin embargo, bien entrada la tarde, la suspendió "por motivos de agenda", según fuentes de la negociación.
De haberse dado el encuentro, Báñez habría podido oír de primera mano por qué ha fracasado esta ronda de conversaciones, algo que ya sabe por el documento que el martes por la tarde le remitieron sindicatos y empresarios. Y escuchar como la CEOE le insta a abaratar el despido. "No va a tener más remedio que legislar una nueva contratación. No se pueden pagar 45 días cuando el negocio va mal", instó Arturo Fernández en TVE. El presidente de los empresarios madrileños ha encabezado la facción más reticente de CEOE a firmar un pacto.
A él apuntaba ayer el portavoz de CC OO, Fernando Lezcano, cuando afirmaba: "Hay sectores de la cúpula de CEOE que no apuestan por la negociación". En este sindicato todavía se confía en poder rehacer los puentes y continuar con la negociación, sobre todo en materia salarial. Mucho más pesimistas son en UGT, donde no creen que sea posible alcanzar acuerdo global y se resisten a avanzar en un pacto de moderación salarial si el Gobierno insiste en realizar un cambio sustancial en negociación colectiva, contratación o despidos.
Fue la distancia en estos tres puntos lo que ha dado al traste, por cuarta vez en esta crisis, con el intento de los agentes sociales de llegar a un acuerdo para pactar una reforma laboral. UGT y CC OO se resisten a aceptar, como exige CEOE, un contrato indefinido de crisis, durante dos años, en el que el despido fuera más barato (20 días por año trabajado en el caso de despidos improcedentes y 12 para los procedentes) fue un. La patronal, por su parte, rechaza cualquier subida salarial por leve que sea en 2012 y 2013, y demanda la congelación. Los sindicatos, en cambio, defienden que los sueldos suban, aunque sea poco.
http://www.elpais.com/articulo/economia/CEOE/urge/Gobierno/reforme/mercado/laboral/elpepueco/20120112elpepieco_12/Tes
