Ya está el podcast en:
http://laotraseguridad.blogspot.com/201 ... vasco.html
Ni coherente, ni lógico, ni conveniente.
Las funciones de cortar y pegar de Microsoft Office Word en el “PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES” del CONCURSO de Escoltas del GOBIERNO VASCO suponemos que son las culpables de la incongruencia.
Podemos leer que en las “condiciones especiales de ejecución para la inserción socio laboral”, que “La empresa adjudicataria adquiere el compromiso de incorporar en la ejecución de la prestación contratada al menos un 20% de personas desempleadas que se encuentren en especial dificultad para acceder al empleo”.
En este grupo de personas nos podemos encontrar con lo siguiente:
Las personas con discapacidad que tengan reconocida una minusvalía igual o superior al 33% (acreditado con certificado de minusvalía expedido por el organismo oficial.
Las personas que padecen una enfermedad mental (acreditado con un informe médico).
Las víctimas de violencia doméstica, entendiendo que se encuentran en esta situación quienes hayan sufrido violencia física.
Personas extoxicómanas (exalcohólicas y exdrogadictas), considerando como tales a aquéllas que, habiendo superado a juicio del equipo terapéutico correspondiente las fases de desintoxicación y deshabituación, lleven más de 6 meses de tratamiento continuado (acreditado con certificado del Centro de Salud correspondiente).
Personas internas en centros penitenciarios que carezcan de cualquier contrato de trabajo y cuyo régimen penitenciario les permita acceder a un puesto de trabajo
Las personas que, integradas en bandas o grupos armados, actuaran con la finalidad de alterar gravemente la paz y seguridad ciudadana.
Suponemos que esto es un fallo de oficina, porque otra opción es impensable.
En el podcast de hoy hablaremos de todo los aciertos y desaciertos que pensamos existen en este concurso. También hablaremos del convenio colectivo: Después de consultar con la Bruja Coruja, ya sabemos todo sobre el convenio.
No se pierdan el podcast que promete y mucho.
Esta obra es publicada bajo una licencia Creative Commons .
http;//laotraseguridad.blogspot.com.
Toda la música de este “podcast” de LA OTRA SEGURIDAD es libre, legal e ilimitado. Agradecemos a http://www.jamendo.com/es su música libre.
Agradecemos a Jaime Heras en su trabajo “El último peldaño” y a “S.SALAZAR” por sus trabajos gratuitos.
Agradecemos a Musica Gratis Musica MP3 Musica de Campus Party Emepetreame y otros.
Agradecemos a http://www.locutortv.es sus trabajos gratuitos en mp3 que utilizamos en los podcast.
Publicado por SEGURIDAD en 14:56
Etiquetas: AÑO 2010 PODCAST
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Ni coherente, ni lógico, ni conveniente.
Las funciones de cortar y pegar de Microsoft Office Word en el “PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES” del CONCURSO de Escoltas del GOBIERNO VASCO suponemos que son las culpables de la incongruencia.
Podemos leer que en las “condiciones especiales de ejecución para la inserción socio laboral”, que “La empresa adjudicataria adquiere el compromiso de incorporar en la ejecución de la prestación contratada al menos un 20% de personas desempleadas que se encuentren en especial dificultad para acceder al empleo”.
En este grupo de personas nos podemos encontrar con lo siguiente:
Las personas con discapacidad que tengan reconocida una minusvalía igual o superior al 33% (acreditado con certificado de minusvalía expedido por el organismo oficial.
Las personas que padecen una enfermedad mental (acreditado con un informe médico).
Las víctimas de violencia doméstica, entendiendo que se encuentran en esta situación quienes hayan sufrido violencia física.
Personas extoxicómanas (exalcohólicas y exdrogadictas), considerando como tales a aquéllas que, habiendo superado a juicio del equipo terapéutico correspondiente las fases de desintoxicación y deshabituación, lleven más de 6 meses de tratamiento continuado (acreditado con certificado del Centro de Salud correspondiente).
Personas internas en centros penitenciarios que carezcan de cualquier contrato de trabajo y cuyo régimen penitenciario les permita acceder a un puesto de trabajo
Las personas que, integradas en bandas o grupos armados, actuaran con la finalidad de alterar gravemente la paz y seguridad ciudadana.
Suponemos que esto es un fallo de oficina, porque otra opción es impensable.
En el podcast de hoy hablaremos de todo los aciertos y desaciertos que pensamos existen en este concurso. También hablaremos del convenio colectivo: Después de consultar con la Bruja Coruja, ya sabemos todo sobre el convenio.
No se pierdan el podcast que promete y mucho.
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