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25 junio, 2013 | Categoría: VIGILANTES DE SEGURIDAD | Escrito por: Seguridadsemanal
La huelga como arma secreta de los vigilantes de seguridad
Hace unos días estuve tomando un refresco con un buen amigo que, a pesar de la crisis, todavía se dedica a la construcción aunque como es de suponer los sueldos y las condiciones no son las que eran.
Mi amigo me comentó que hace un par de meses mientras comía junto con sus 5 compañeros decidieron pedirle un aumento de sueldo a su jefe, el cual lo rechazó tajantemente.
Vamos a la Huelga
Pocos días después el mismo comprobó que sus obreros no rendían como antes y que estaban utilizando uno de los muchos métodos de huelga que existen. (http://es.wikipedia.org/wiki/Huelga).
¿Cómo conseguirlo?
Lo primero de lo que teneos que darnos cuenta los trabajadores es que haciendo la “GUERRA” por su cuenta no hacemos nada, y que además el empresario lo sabe por eso siempre trata de tener a los trabajadores divididos.
Si decimos que la UNIÓN hace la fuerza no descubrimos nada nuevo, lo que está claro es que cuando los trabajadores nos hemos unido, la patronal ha terminado por ceder y concedernos al menos parte de nuestras pretensiones.
Esa es la clave hay que concienciar a la clase trabajadora de que por separado no conseguiremos andar el camino.
¿Cómo aplicarlo en nuestro sector?
Los Vigilantes de Seguridad lo tenemos muchos más sencillo que otros sectores ¿Por qué? Pues la respuesta es simple, porque en el 65% de los servicios los mal denominados clientes, contratan a empresas de seguridad por el seguro de responsabilidad que le obliga a ello.
A mí me resulta muy fácil poner el ejemplo de los centros comerciales puesto que los CASI cinco años que llevo en el sector los he pasado en dichos centros.
Si aplicamos en los centros comerciales de Madrid el tipo de huelga denominado General, los centros no podrían abrir.
Si diera algo el seguro no les cubriría.
Nadie sabría o podría abrir y cerrar el centro como un vigilante.
Estas serían las pautas para conseguir la unión de los vigilantes de seguridad.
1- Tendríamos que crear una red social exclusiva para vigilantes. (no saldría muy caro)
2- La red social tendría tantas pestañas como empresas de seguridad existen.
3- Los jefes de equipo de cada empresa elegirían a un representante para hablar con los representantes de las otras empresas.
4- Se fijan unos objetivos comunes y unas peticiones a la patronal.
5- Finalmente se concreta un día para la huelga.
Creo que los compañeros de metro de Madrid están en un momento ideal para hacerlo, puesto que la patronal los tiene en ascuas sin saber prácticamente nada sobre su futuro.
¿Cuáles son tus consejos para aplicar una huelga?
Avelino Arroyo Redactor de Seguridadsemanal.com
http://www.seguridadsemanal.com/index.php/la-huelga-como-arma-secreta-de-los-vigilantes-de-seguridad/
La huelga como arma secreta de los vigilantes de seguridad
Hace unos días estuve tomando un refresco con un buen amigo que, a pesar de la crisis, todavía se dedica a la construcción aunque como es de suponer los sueldos y las condiciones no son las que eran.
Mi amigo me comentó que hace un par de meses mientras comía junto con sus 5 compañeros decidieron pedirle un aumento de sueldo a su jefe, el cual lo rechazó tajantemente.
Vamos a la Huelga
Pocos días después el mismo comprobó que sus obreros no rendían como antes y que estaban utilizando uno de los muchos métodos de huelga que existen. (http://es.wikipedia.org/wiki/Huelga).
¿Cómo conseguirlo?
Lo primero de lo que teneos que darnos cuenta los trabajadores es que haciendo la “GUERRA” por su cuenta no hacemos nada, y que además el empresario lo sabe por eso siempre trata de tener a los trabajadores divididos.
Si decimos que la UNIÓN hace la fuerza no descubrimos nada nuevo, lo que está claro es que cuando los trabajadores nos hemos unido, la patronal ha terminado por ceder y concedernos al menos parte de nuestras pretensiones.
Esa es la clave hay que concienciar a la clase trabajadora de que por separado no conseguiremos andar el camino.
¿Cómo aplicarlo en nuestro sector?
Los Vigilantes de Seguridad lo tenemos muchos más sencillo que otros sectores ¿Por qué? Pues la respuesta es simple, porque en el 65% de los servicios los mal denominados clientes, contratan a empresas de seguridad por el seguro de responsabilidad que le obliga a ello.
A mí me resulta muy fácil poner el ejemplo de los centros comerciales puesto que los CASI cinco años que llevo en el sector los he pasado en dichos centros.
Si aplicamos en los centros comerciales de Madrid el tipo de huelga denominado General, los centros no podrían abrir.
Si diera algo el seguro no les cubriría.
Nadie sabría o podría abrir y cerrar el centro como un vigilante.
Estas serían las pautas para conseguir la unión de los vigilantes de seguridad.
1- Tendríamos que crear una red social exclusiva para vigilantes. (no saldría muy caro)
2- La red social tendría tantas pestañas como empresas de seguridad existen.
3- Los jefes de equipo de cada empresa elegirían a un representante para hablar con los representantes de las otras empresas.
4- Se fijan unos objetivos comunes y unas peticiones a la patronal.
5- Finalmente se concreta un día para la huelga.
Creo que los compañeros de metro de Madrid están en un momento ideal para hacerlo, puesto que la patronal los tiene en ascuas sin saber prácticamente nada sobre su futuro.
¿Cuáles son tus consejos para aplicar una huelga?
Avelino Arroyo Redactor de Seguridadsemanal.com
http://www.seguridadsemanal.com/index.php/la-huelga-como-arma-secreta-de-los-vigilantes-de-seguridad/
