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Los trabajadores de Seguridad Integral Canaria aseguran que las formas de Ramírez son totalmente fascistas

3 participantes

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aire

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MODERADORA
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Los trabajadores de Seguridad Integral Canaria aseguran que las formas de Ramírez son totalmente fascistas

viernes, 28 de junio de 2013


Denuncian en rueda de prensa las prácticas antisindicales y antisociales del Presidente de la UD Las Palmas con su Grupo Ralons y Seguridad Integral Canaria



SB-Noticias.- Los representantes de UGT, IC, USO, CCOO e AS, informaron en rueda de prensa de las consecuencias de las prácticas antisindicales, antisociales, recortes salariales, descuelgue de convenio, etc., del Presidente de la UD Las Palmas, Miguel Ángel Ramírez, con las empresas del Grupo Ralons entre las que esta Seguridad Integral Canaria.

Los portavoces sindicales explicaron que con este acto informativo han querido denunciar públicamente la grave situación que se está dando en el Grupo Ralons, en concreto en la empresa Seguridad Integral Canaria, en donde Ramírez no para de adoptar decisiones unilaterales como la aplicación de detrimentos salariales a todos los trabajadores, saltándose el convenio colectivo, que no están amparados en ninguna normativa, ni ninguna autoridad competente, además de imponer los recortes salariales en contra de la representación sindical.

Explicaron que Miguel Ángel Ramírez se excusa en acuerdos tomados con un comité intercentros, conformado por independientes ligados de la direcciòn, que no tienen nada que ver con las organizaciones sindicales con representación en la empresa, y que los trabajadores identifican como la propia empresa, no en vano hablamos de cargos de representación de la empresa.

Hablamos de un problema creado desde 2012 cuando la empresa se descuelga del convenio colectivo, tratando de convertir esta imposición en legal pero la Comisión consultiva nacional de convenios colectivos “le para las patas” al rechazar la acción unilateral de la empresa por la forma irregular en que se ha hecho el nuevo convenio, pero al mismo tiempo las centrales sindicales elevaron ante el TSJC este “descuelgue” y el alto tribunal canario les ampara en una sentencia que establece que ese convenio no es de aplicación.

De igual forma, una vez que la sentencia del TSJC deja claro que no se puede aplicar este convenio, automáticamente Seguridad Integral Canaria convoca a las centrales sindicales para tratar de aplicar nuevamente un nuevo convenio colectivo, pero las organizaciones dijeron que como el que estaban aplicando para descontar dinero a los trabajadores no era legal porque así lo había dictaminado la Justicia, la causa la tenían más que perdida, pero nuevamente la empresa se vuelve a amparar en ese comité intercentros de directivos para tratar de imponer nuevamente el nuevo convenio, que de inmediato fue impugnado por los trabajadores, consiguiendo un laudo arbitral que deja claro que no es legal porque ha sido firmado por personas que no ostentan la representación sindical oficial, quedando suspendida la aplicación de ese convenio hasta que se resuelva ese laudo.

Por tanto, aseguran que la empresa está aplicando un convenio que no está recogido ni aceptado por las administraciones competentes, luego no es legal y Ramírez se aprovecha de directivos de su empresa para tratar de avalar, sin suerte, sus imposiciones antisindicales y antisociales, tras lo que pone en “duda” la supuesta crisis económica de la empresa, para justificar los recortes, cuando el Grupo patrocina los carnavales de Maspalomas y Las Palmas, clubes de Baloncesto, el Congreso de Estudios Galdosiano, Open de Padel, maratones, regatas de vela, concierto, conferencias sobre Justicia, etc.

“Todos nos conocemos, todos conocemos a los sindicatos y a los empresarios, y todos conocemos las prácticas antisociales y antidemocráticas que les significan a muchos de ellos” dijeron, para dejar claro que la forma de actuar de Ramìrez en el Grupo Ralons-Seguridad Integral Canaria es de lo más fascista que nos podamos encontrar.

http://www.sanborondon.info/content/view/54042/1/

Juanito

Juanito
ADMINISTRADOR
ADMINISTRADOR

un tipo un poco raro

Takelwerry

Takelwerry

Yo no lo veo raro.
Es es clásico especímen de finales de los 80 y hasta mediados de los 90 que te decía "si quieres lo haces, si no, tengo cien esperando en la puerta".
¡Joder, como odiaba (y odio) esa frase!
Lamentablemente, con la crisis pueden volver a utilizarla, y no solo la utilizan sino que se aprovechan de ella.
Como solución rápida yo veo que los sindicatos (bueno, la persona del sindicato tal que sí se preocupa de nosotros, las siglas me dá igual), pongan la correspondiente denuncia y pidan daños y perjuicios una barbaridad (si pides MIL euros, esperate sentado; pide un MILLON de euros, y hasta el juez mirará con más atención el caso: son muchos ceros), para repartir equitativamente con los trabajadores (vigilantes) perjudicados.
Para bajar la cantidad siempre hay tiempo, y con sacar mil o dos mil euros para CADA VIGILANTE, aparte de los atrasos, todos contentos (menos los mafiosos de turno).
La primera cantidad es tan excesiva (o no), porque así puede solicitarse un embargo cautelar judicial de todo lo embargable de la empresa, desde una grapadora hasta un bloque de edificios, para hacer frente a la posible idemnización.
No veas lo abiertos y receptivos (para una negociación para evitar el juicio) que se pone la empresa. Incluso bajando la cantidad se puede pedir que jefe FULANO y jefe MENGANO sean trasladados a la mayor empresa de éste país: el INEM. O sea, el puto PARO.
Salu2 y animo a l@s compañer@s que sufren a esa gentuza.

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