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Encontrar trabajo a través de Facebook
¿A cuánta gente conoces que haya encontrado trabajo a través de un amigo?
teresa ródenas / madrid
Día 27/04/2012 - 17.00h
¿A cuánta gente conoces que haya encontrado trabajo a través de un amigo? Seguro que si te pones a pensar, no son ni uno ni dos y de ahí que lo de aprovechar los contactos de Facebook para encontrar trabajo pueda ser bastante útil. Se les ha ocurrido a los jóvenes emprendedores de Jobandtalent, una plataforma social de empleo fundada en 2009 y que acaba de incorporar las funcionalidades de esta red social a su mecánica para encontrar empleo.
La fórmula era fácil. Si Facebook cuenta con más de 800 millones de usuarios y las estadísticas dicen que «el 50% de la contrataciones se producen a través de recomendaciones de los propios empleados de las empresas», ¿por qué no aprovechar esos «amigos» que acumulamos en esta red para intentar encontrar un puesto de trabajo en sus empresas? Así, «del mismo modo que en Spotify descubrimos nuevas canciones que escuchan nuestros amigos de Facebook, aquí mostramos dónde trabajan», cuenta Felipe Navío, Consejero Delegado y cofundador de Jobandtalent.
El 50% de la contrataciones llegan por recomendación de los empleados
Por un lado, de cara a las empresas, resulta interesante que puedan conocer en todo momento si los candidatos están relacionados de alguna forma con sus empleados. Por otro, el propio usuario puede ver donde trabajan sus contactos e Facebook y postularse como candidatos a partir de ese vínculo. Además, los usuarios podrán compartir ofertas de trabajo y recomendar a sus conocidos en los procesos de selección, de forma que se amplían las posibilidades.
Pero, cuando hablamos de la criatura de Mark Zuckerberg siempre surge el temor y la duda de la privacidad. ¿Verá mi futuro jefe las fotos de la boda de mi cuñado? Pero desde Jobandtalent afirman que «la única información de valor de cada usuario es la académica, la profesional y su red de contactos. Ni podemos tener acceso al resto de información personal que un usuario tenga en su perfil, ni nos interesa».
Los perfiles más demandados
Entre las más de 16.000 empresas que están presentes en esta red, «la consultoría, auditoría, abogacía, banca, el gran consumo y el tecnológico» son los sectores dominantes, puesto que «son los más veteranos en la web y por ello cuentan con más empresas» dentro de la plataforma. Asimismo, los perfiles más demandados hasta el momento en esta red de empleo son los de candidatos recién titulados aunque con experiencia, especialmente «los perfiles comerciales y de ingenieros informáticos».
Si LinkedIn viene siendo hasta ahora la principal red profesional en internet, esta compañía «start up» pretende convertirse en la «mayor plataforma social de empleo en Europa», empezando por aprovechar los más de 15 millones de usuarios que tiene Facebook en España. No en vano, esta compañía «start up» cuenta ya con 1.600 empresas (más de la mitad del Ibex 35) en España e Inglaterra y se expandirá en los próximos meses a Brasil y Alemania. Talento joven y español para generar empleo en tiempos de crisis.
http://www.abc.es/20120428/economia/abci-encontrar-trabajo-facebook-201204251624.html
http://noticiasvigilantes.foroactivo.com/t16082-encontrar-trabajo-a-traves-de-facebook
¿A cuánta gente conoces que haya encontrado trabajo a través de un amigo?
teresa ródenas / madrid
Día 27/04/2012 - 17.00h
¿A cuánta gente conoces que haya encontrado trabajo a través de un amigo? Seguro que si te pones a pensar, no son ni uno ni dos y de ahí que lo de aprovechar los contactos de Facebook para encontrar trabajo pueda ser bastante útil. Se les ha ocurrido a los jóvenes emprendedores de Jobandtalent, una plataforma social de empleo fundada en 2009 y que acaba de incorporar las funcionalidades de esta red social a su mecánica para encontrar empleo.
La fórmula era fácil. Si Facebook cuenta con más de 800 millones de usuarios y las estadísticas dicen que «el 50% de la contrataciones se producen a través de recomendaciones de los propios empleados de las empresas», ¿por qué no aprovechar esos «amigos» que acumulamos en esta red para intentar encontrar un puesto de trabajo en sus empresas? Así, «del mismo modo que en Spotify descubrimos nuevas canciones que escuchan nuestros amigos de Facebook, aquí mostramos dónde trabajan», cuenta Felipe Navío, Consejero Delegado y cofundador de Jobandtalent.
El 50% de la contrataciones llegan por recomendación de los empleados
Por un lado, de cara a las empresas, resulta interesante que puedan conocer en todo momento si los candidatos están relacionados de alguna forma con sus empleados. Por otro, el propio usuario puede ver donde trabajan sus contactos e Facebook y postularse como candidatos a partir de ese vínculo. Además, los usuarios podrán compartir ofertas de trabajo y recomendar a sus conocidos en los procesos de selección, de forma que se amplían las posibilidades.
Pero, cuando hablamos de la criatura de Mark Zuckerberg siempre surge el temor y la duda de la privacidad. ¿Verá mi futuro jefe las fotos de la boda de mi cuñado? Pero desde Jobandtalent afirman que «la única información de valor de cada usuario es la académica, la profesional y su red de contactos. Ni podemos tener acceso al resto de información personal que un usuario tenga en su perfil, ni nos interesa».
Los perfiles más demandados
Entre las más de 16.000 empresas que están presentes en esta red, «la consultoría, auditoría, abogacía, banca, el gran consumo y el tecnológico» son los sectores dominantes, puesto que «son los más veteranos en la web y por ello cuentan con más empresas» dentro de la plataforma. Asimismo, los perfiles más demandados hasta el momento en esta red de empleo son los de candidatos recién titulados aunque con experiencia, especialmente «los perfiles comerciales y de ingenieros informáticos».
Si LinkedIn viene siendo hasta ahora la principal red profesional en internet, esta compañía «start up» pretende convertirse en la «mayor plataforma social de empleo en Europa», empezando por aprovechar los más de 15 millones de usuarios que tiene Facebook en España. No en vano, esta compañía «start up» cuenta ya con 1.600 empresas (más de la mitad del Ibex 35) en España e Inglaterra y se expandirá en los próximos meses a Brasil y Alemania. Talento joven y español para generar empleo en tiempos de crisis.
http://www.abc.es/20120428/economia/abci-encontrar-trabajo-facebook-201204251624.html
http://noticiasvigilantes.foroactivo.com/t16082-encontrar-trabajo-a-traves-de-facebook
