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Los sindicatos: "Rajoy tiene en su mano" evitar una huelga general al tramitar la reforma laboral
Rosell cree que el despido improcedente será "una anomalía"
Báñez afirma que se conservan los derechos de los trabajadores
Ante una posible huelga, la ministra pide "responsabilidad" a los sindicatos
RTVE.es/AGENCIAS - MADRID 12.02.2012 - 11:14h
El secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, ha afirmado que el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, "tiene en su mano" evitar una huelga general en el proceso de tramitación de la reforma laboral que entra en vigor este domingo.
En una entrevista en la Ser, junto al líder de UGT, Cándido Méndez, Toxo apunta que espera que la reunión a la que les ha convocado el lunes la ministra de Empleo, Fátima Báñez, sea para decir que se abre un proceso de negociación.
Si se endurece será la ciudadanía la que marque el camino
"Cabe la posibilidad de mejoras pero si se buscan otras alianzas para endurecerlas (...) será la ciudadanía la que marque el camino", adverte. "En España se han salvado muchos empleos y se ha ayudado a crear muchos con movilizaciones de la ciudadanía", añade el líder de CC.OO y contesta al portavoz popular en el Congreso, Alfonso Alonso.
Méndez critica la actitud del Gobierno con una reforma con la que se ha "desentendido" del principal problema del país, que es el paro, y que obliga a la sociedad a dar un "triple salto mortal" en sus condiciones laborales. A su juicio, la reforma impone como única vía para afrontar la crisis el despido "en un país donde muchos empresarios tienen una atracción irresistible al despido, como las polillas a la luz".
Un tiple salto mortal en las condiciones laborales
Ambos líderes sindicales avanzaron que no descartan recurrir a los tribunales eventuales aspectos de inconstitucionalidad o discriminación de la reforma laboral. No obstante, lo primero es una tarea de divulgación sobre el contenido y el impacto de una normativa que acaba con los derechos de los trabajadores, así como "palpar" el estado de ánimo de la ciudadanía antes de plantear nuevas acciones.
Los sindicatos han anunciado que el próximo 19 de febrero van a hacer movilizaciones para que las calles de España sean un clamor contra la reforma laboral.
El despido improcedente "una anomalía"
Una valoración muy diferente hace el presidente de la CEOE, Juan Rosell, que apunta que la reforma laboral permite "clarificar" las causas objetivas de despido para avanzar hacia que el despido improcedente quede como "una anomalía, algo residual".
En una entrevista en el diario El País, el presidente de la patronal afirma que la reforma es positiva, va en línea con los cambios que se han hecho en Europa e "introduce flexibilidad y estructura un mercado laboral que era tremendamente rígido".
No podemos pedir que se pase de primera a quinta de una vez
"Nos deja lejos del radicalismo aplicado en Portugal y nos acerca a Alemania. Completa los pasos dados en 2010 y 2011 por el Gobierno de Zapatero", apunta. Rosell reconoce que es una "reforma importante" pero niega que sea la de la patronal y reclama mayor flexibilidad.
"No es lo que hubiera hecho yo; pero lo hecho es importante. No podemos pedir que se pase de primera a quinta velocidad de una vez", afirma. No obstante, Rosell rechaza que la obsesión del empresario sea despedir sino que lo que buscan es contratar. Para el presidente de patronal, se ha alcanzado "una fórmula intermedia" que deja a los agentes sociales un espacio muy grande para negociar y ante la que no ve "motivos suficientes" para la huelga.
Báñez: "Derechos intactos"
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, asegura que la reforma laboral introduce "mayor transparencia y seguridad jurídica" en las relaciones laborales y que los derechos del trabajador permanecen "intactos", entre ellos la tutela judicial efectiva.
En una entrevista con el diario ABC, Báñez defiende que los cambios en las indemnizaciones nos acercan a Europa y que lo que se ha querido es evitar conflictos judiciales al objetivar y clarificar más las causas de despido procedente.
Ganan todos los trabajadores
Para la ministra, los cambios permiten a las empresas tener más flexibilidad para "que puedan ajustarse a las situaciones económicas adversas con mayor flexibilidad y que el despido sea el último recurso". Con la reforma, "ganan todos los trabajadores" así como los parados, los jóvenes y las pymes, según Báñez.
Afirma también que la reforma introduce acuerdos a los que llegaron patronal y sindicatos, ya que se respeta "profundamente el diálogo social", y añade que se contará con los agentes sociales para mejorar el texto con sus aportaciones en la tramitación parlamentaria.
Sobre la posibilidad de que los sindicatos convoquen una huelga general, señala que confía en la "responsabilidad" y en el compromiso con España "en un momento tan delicado".
http://www.rtve.es/noticias/20120212/sindicatos-rajoy-tiene-su-mano-evitar-huelga-general-tramite-reforma-laboral/497599.shtml
Rosell cree que el despido improcedente será "una anomalía"
Báñez afirma que se conservan los derechos de los trabajadores
Ante una posible huelga, la ministra pide "responsabilidad" a los sindicatos
RTVE.es/AGENCIAS - MADRID 12.02.2012 - 11:14h
El secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, ha afirmado que el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, "tiene en su mano" evitar una huelga general en el proceso de tramitación de la reforma laboral que entra en vigor este domingo.
En una entrevista en la Ser, junto al líder de UGT, Cándido Méndez, Toxo apunta que espera que la reunión a la que les ha convocado el lunes la ministra de Empleo, Fátima Báñez, sea para decir que se abre un proceso de negociación.
Si se endurece será la ciudadanía la que marque el camino
"Cabe la posibilidad de mejoras pero si se buscan otras alianzas para endurecerlas (...) será la ciudadanía la que marque el camino", adverte. "En España se han salvado muchos empleos y se ha ayudado a crear muchos con movilizaciones de la ciudadanía", añade el líder de CC.OO y contesta al portavoz popular en el Congreso, Alfonso Alonso.
Méndez critica la actitud del Gobierno con una reforma con la que se ha "desentendido" del principal problema del país, que es el paro, y que obliga a la sociedad a dar un "triple salto mortal" en sus condiciones laborales. A su juicio, la reforma impone como única vía para afrontar la crisis el despido "en un país donde muchos empresarios tienen una atracción irresistible al despido, como las polillas a la luz".
Un tiple salto mortal en las condiciones laborales
Ambos líderes sindicales avanzaron que no descartan recurrir a los tribunales eventuales aspectos de inconstitucionalidad o discriminación de la reforma laboral. No obstante, lo primero es una tarea de divulgación sobre el contenido y el impacto de una normativa que acaba con los derechos de los trabajadores, así como "palpar" el estado de ánimo de la ciudadanía antes de plantear nuevas acciones.
Los sindicatos han anunciado que el próximo 19 de febrero van a hacer movilizaciones para que las calles de España sean un clamor contra la reforma laboral.
El despido improcedente "una anomalía"
Una valoración muy diferente hace el presidente de la CEOE, Juan Rosell, que apunta que la reforma laboral permite "clarificar" las causas objetivas de despido para avanzar hacia que el despido improcedente quede como "una anomalía, algo residual".
En una entrevista en el diario El País, el presidente de la patronal afirma que la reforma es positiva, va en línea con los cambios que se han hecho en Europa e "introduce flexibilidad y estructura un mercado laboral que era tremendamente rígido".
No podemos pedir que se pase de primera a quinta de una vez
"Nos deja lejos del radicalismo aplicado en Portugal y nos acerca a Alemania. Completa los pasos dados en 2010 y 2011 por el Gobierno de Zapatero", apunta. Rosell reconoce que es una "reforma importante" pero niega que sea la de la patronal y reclama mayor flexibilidad.
"No es lo que hubiera hecho yo; pero lo hecho es importante. No podemos pedir que se pase de primera a quinta velocidad de una vez", afirma. No obstante, Rosell rechaza que la obsesión del empresario sea despedir sino que lo que buscan es contratar. Para el presidente de patronal, se ha alcanzado "una fórmula intermedia" que deja a los agentes sociales un espacio muy grande para negociar y ante la que no ve "motivos suficientes" para la huelga.
Báñez: "Derechos intactos"
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, asegura que la reforma laboral introduce "mayor transparencia y seguridad jurídica" en las relaciones laborales y que los derechos del trabajador permanecen "intactos", entre ellos la tutela judicial efectiva.
En una entrevista con el diario ABC, Báñez defiende que los cambios en las indemnizaciones nos acercan a Europa y que lo que se ha querido es evitar conflictos judiciales al objetivar y clarificar más las causas de despido procedente.
Ganan todos los trabajadores
Para la ministra, los cambios permiten a las empresas tener más flexibilidad para "que puedan ajustarse a las situaciones económicas adversas con mayor flexibilidad y que el despido sea el último recurso". Con la reforma, "ganan todos los trabajadores" así como los parados, los jóvenes y las pymes, según Báñez.
Afirma también que la reforma introduce acuerdos a los que llegaron patronal y sindicatos, ya que se respeta "profundamente el diálogo social", y añade que se contará con los agentes sociales para mejorar el texto con sus aportaciones en la tramitación parlamentaria.
Sobre la posibilidad de que los sindicatos convoquen una huelga general, señala que confía en la "responsabilidad" y en el compromiso con España "en un momento tan delicado".
http://www.rtve.es/noticias/20120212/sindicatos-rajoy-tiene-su-mano-evitar-huelga-general-tramite-reforma-laboral/497599.shtml
